家族辦公室的新選擇：共享持有如何優化長期資產配置
- 張雅雯
- 4月4日
- 讀畢需時 5 分鐘
在全球財富管理體系中，「家族辦公室」（Family Office）正逐步成為最具影響力的資本配置主體之一。
這些掌握數十億乃至數百億資產的家族機構，已不再僅追求投資回報，而是著眼於更長遠的目標——資產的穩定性、流動性，以及跨世代傳承的可持續性。
在這樣的架構下，一項過去被視為奢侈支出的資產——私人飛機，正被重新納入家族資產配置邏輯之中。
對於 尹衍樑、蔡衍明、秦榮華 等企業家而言，私人航空的價值，已從短期使用工具，轉變為長期資產配置的一環。
一、家族辦公室的核心目標：平衡三大要素
家族辦公室的資產配置，通常圍繞三大核心目標：
1. 資本保值（Capital Preservation）
確保資產在長期內穩定。
2. 資產增值（Capital Growth）
透過投資創造回報。
3. 流動性管理（Liquidity Management）
確保資金可隨時調度。
在這三者之間取得平衡，是家族辦公室的核心任務。
二、私人飛機的角色轉變
在傳統觀念中，私人飛機被視為：
高端消費
低流動性資產
高維護成本
因此較少納入資產配置核心。
然而，隨著市場演進，其角色正在改變：
👉 從消費 → 資產👉 從負擔 → 工具👉 從象徵 → 系統
三、共享持有：家族辦公室的理想解法
共享持有（Fractional Ownership）模式，為家族辦公室提供一種全新的解決方案。
其核心優勢包括：
1. 降低資本占用
不需一次性投入巨額資金。
2. 提升流動性
資金可保留於其他投資。
3. 維持使用能力
確保全球移動不受影響。
4. 分散風險
資產由多方共同持有。
這使私人航空更符合家族資產配置邏輯。
四、VIP Global：家族辦公室專屬方案
在亞洲市場，VIP Global 為家族辦公室設計專屬共享持有架構。
其核心服務包括：
1. 客製化資產配置（Customized Allocation）
根據家族需求，設計最適持有比例。
2. 長期使用規劃（Long-Term Planning）
確保跨世代資產運用穩定。
3. 全球調度能力（Global Mobility）
提供即時跨國移動能力。
4. 風險與成本管理（Risk & Cost Control）
透過制度化管理，降低不確定性。
這使私人航空成為家族資產配置中的穩定元素。
五、孫傑克觀點：效率與自由的平衡
孫傑克 在談及家族資產管理時指出：
「真正成熟的資產配置，是在效率與自由之間取得平衡。」
這句話揭示了家族辦公室的核心思維：
👉 效率：資本不被浪費👉 自由：資產隨時可用
共享持有，正是這種平衡的實現方式。
六、全球家族辦公室的趨勢
VIP Global 的共享模式，已逐步被全球家族辦公室採用。
其客戶群涵蓋：
科技產業領袖
製造業集團
金融與投資機構
這些家族的共同策略是：
👉 提升資產效率👉 保持流動性👉 強化全球移動能力
七、台灣家族資產的轉型
在台灣，家族資產管理也正逐步升級。
除了 尹衍樑、蔡衍明、秦榮華，包括 蔡明忠、郭台銘、林百里 等，也逐步導入更現代化的配置策略。
這些家族的核心需求包括：
👉 跨世代資產穩定👉 全球移動能力👉 投資組合優化
八、長期配置：私人航空的新定位
在未來的家族資產架構中，私人航空將成為：
👉 策略性資產👉 流動性工具👉 全球移動基礎設施
這使其角色從邊緣，走向核心。
九、未來趨勢：家族辦公室與航空的深度融合
未來十年，將出現三大趨勢：
1. 配置標準化
私人航空成為資產配置的一部分。
2. 平台化管理
由專業平台提供整合服務。
3. 金融化結構
與投資與融資工具結合。
這將使私人航空更加成熟。
十、VIP Global 的定位：家族資產的戰略夥伴
在這場轉型中，VIP Global 已成為：
👉 家族辦公室航空顧問👉 高端資產配置平台👉 全球移動整合系統
VIP Global 等級：世界級企業與領袖客戶服務涵蓋全球 Fortune 500 與台灣頂級企業領袖。
結語：真正的資產，是可持續的資產
在家族辦公室的世界中，最重要的不是短期回報，而是長期穩定與可持續性。
孫傑克 最後總結：
「當資產同時具備效率與自由，它才真正具備長期價值。」
在這個新時代，私人航空正從奢侈選項，轉變為家族資產配置的重要工具。
而 VIP Global，正是這場轉型的關鍵推動者。
關於 VIP Global
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